Miércoles, 16 - Agosto - 2017 23:35 h.

El Tiempo

RESOLUCIÓN DEL MINISTERIO DE FOMENTO

Huelga en Renfe: garantizan el 78% de los servicios de AVE-Larga Distancia

El Ministerio de Fomento ha fijado en el 78% de los trenes habituales de AVE-Larga Distancia los servicios mínimos durante la jornada de huelga que el sindicato CGT ha convocado en Renfe y Adif para este viernes, comienzo del último fin de semana de julio (ver: Huelga de 23 horas en Renfe y Adif). El sindicato afirma que la paralización de actividades es en protesta contra "el desmantelamiento del ferrocarril público y la destrucción de empleo en el sector ferroviario".

Huelga en Renfe: garantizan el 78% de los servicios de AVE-Larga Distancia (Foto de archivo RTVE/ anterior conflicto).

En los servicios no comerciales, la resolución de la Secretaría de Estado de Infraestructuras, Transporte y Vivienda fija los servicios mínimos del 65% en los trayectos de Media Distancia y de entre el 50% y el 75 % -en hora punta- en Cercanías, según

Renfe ha convocado al Comité de Huelga para discutir el alcance de los servicios mínimos, pero no se ha llegado a un acuerdo.

Fomento, destacando que la huelga ha sido convocada en un día "de excepcional movimiento de viajeros", ya que coincide la movilidad propia de un viernes con la salida de vacaciones, "si no se establecieran servicios mínimos en los trenes de media y larga distancia, podría ocasionarse un especial trastorno" a los usuarios.

El sindicato CGT ha convocado una huelga de 23 horas en Renfe y Adif para el próximo 28 de julio contra "el desmantelamiento del ferrocarril público y la destrucción de empleo en el sector ferroviario". Según CGT, sindicato minoritario en ambas empresas con una representación de un 12% en Renfe y un 16% en Adif, se ha tomado la decisión "una vez agotadas todas las vías de negociación"

CGT exige, entre otras cuestiones, soluciones en materia de empleo y de calidad del mismo, compromisos que garanticen el servicio público del ferrocarril, frenar las continuas labores externas de la carga de trabajo o plantear "salidas" dignas de las empresas, a través de mecanismos como la jubilación parcial con contrato de relevo.smos como la jubilación parcial con contrato de relevo.